logo
  • Postari
  • Comentarii
  • Populare
Recente
  • Schimbarile continue conduc la incertitudine, iritare si nesupunere
  • Fondurile europene pentru dezvoltarea resurselor umane
  • Taxe, impozite, controale, ilegalitati si nimic altceva…
  • Conservarea furajelor de volum cu tehnologia AG-BAG
Comentarii recente
  • nicusor enache in RETRAGEREA DIN SOCIETATEA COMERCIAL…
  • tymos mihaela in Acordarea ajutorului de minimis de …
  • avrm in CONTRACTUL – LEGEA PARTILOR. COND…
  • doru in CONTRACTUL – LEGEA PARTILOR. COND…
Articole populare
  • Ramanem cu impozitul forfetar pe cap. Mai suportati sa-l platiti? (25)
  • Guvernul spune ca va da bani pentru sustinerea firmelor in dificultate (500.000 de euro pt IMM-uri si 250.000 de euro pt microintreprinderi). (9)
  • Imi place munca, ma fascineaza (4)
  • Ce este criza recurenta? (3)
  • Blog
  • DESPRE AUTORI
  • DESPRE BLOG
  • REGULI
  • SUGESTII
  • Newsletter

CONTRACTUL – LEGEA PARTILOR. CONDITII DE VALABILITATE (II)

icon1 Postat de Av. Radu Mazilescu în Juridic pe 2 June 2010 | 2 Comentarii | afişări.

Acest material vine ca o continuare a articolului din urma cu 4 saptamani pe care il gasiti aici.

Obiectul contractului reprezinta ceea ce partile conventiei sau numai una dintre ele, in cazul contractelor unilaterale, se obliga sa execute, respectiv drepturile si obligatiile corelative ale acestora. Fiind una dintre conditiile necesare de valabilitate a conventiilor, constand intr-o actiune, o inactiune, raportandu-se la un bun sau la un lucru, obiectul trebuie la randul sau sa indeplineasca anumite cerinte pentru a da nastere la efecte juridice.

In primul rand, obiectul trebuie sa existe. Daca obiectul contractului poarta asupra unui bun, acesta este necesar a fi in fiinta la momentul incheierii actului juridic sau chiar si in viitor, cu conditia sa fie determinat sau macar sa poata fi determinabil. Prin exceptie, succesiunile viitoare (nedeschise inca, autorul fiind inca in viata) nu pot forma in mod valid obiect al conventiilor, chiar daca ne-am gasi in prezenta exprimarii consimtamantului expres al viitorului defunct.

De asemenea, obiectul trebuie sa se gaseasca in circuitul civil, cu alte cuvinte sa nu fie declarat prin lege inalienabil, e.g. bunurile proprietate publica, sau sa nu fie prohibite prin lege (ex. produse stupefiante). Limitarea dreptului de dispozitie nu poate insa sa contravina dreptului de proprietate, a carui atribut esential ramane posibilitatea de instrainare libera si neingradita prin dispozitii particulare.

Obiectul contractului trebuie sa fie in concordanta cu legea si cu principiile etice, in caz contrar actul putand fi declarat nul pentru obiect ilicit sau imoral, cum este de pilda traficul ilicit cu arme ori traficul cu carne vie.

In fine, obiectul trebuie sa fie posibil, fiind nul un contract al carui obiect este absolut imposibil, in orice imprejurari si pentru orice persoana, tinzand astfel sa instituie obligatii in mod obiectiv imposibil de executat in sarcina debitorului. Imposibilitatea nu se raporteaza asadar la un caz concret, ci in mod general valabil, executarea fiind imposibila din punct de vedere material ori juridic (ex. a face din noapte zi, la propriu).

Exista contracte unilaterale al caror specific il reprezinta faptul ca dau nastere la obligatii doar in sarcina unei parti, chiar daca la incheierea acestora participa doua parti contractante ; de pilda, contractul de mandat gratuit, in virtutea caruia mandatarul executa mandatul in numele si pe seama mandantului, ducand la indeplinire o sarcina fara a fi retribuit, precum si alte contracte, ca depozitul, imprumutul, donatia.

Cauza sau altfel spus scopul, obiectivul urmarit de parti la incheierea unui contract inseamna o conditie in plus de validitate a conventiilor. Legea romana defineste succint conventiile fara cauza valabila, asadar lipsite de efect juridic : obligatia fara cauza, cu cauza falsa sau ilicita. O donatie deghizata intr-un contract de vanzare-cumparare, un contract de vanzare-cumparare avand ca scop sustragerea bunurilor urmaribile de la executare ori asa-numita clauza leonina, aplicabila in materia societatilor comerciale, prin care se instituie in favoarea unei parti numai drepturi, iar in sarcina celeilalte doar obligatii, fara participare la beneficii, iata cateva situatii de aplicare a nulitatii conventiilor fara cauza valabila.

In contractele sinalagmatice, al caror specific il reprezinta prestatiile reciproce ale partilor, cauza este determinata de prefigurarea contraprestatiei, asadar ma oblig in vederea indeplinirii obligatiei celuilalt ; in contractele unilaterale in schimb, cauza este consecinta manifestarii de vointa a unei singure parti, intentia de a efectua o liberalitate, de pilda, in cazul donatiei.

Legea civila acorda conventiilor o prezumtie de existenta si de valabilitate a cauzei, chiar daca aceasta nu este in mod expres mentionata, ramanand in sarcina celui interesat sa faca dovada in sens contrar si sa rastoarne pe aceasta cale prezumtia legala.

 

Despre alte aspecte legale relative la forma contractelor, vom reveni.

VN:F [1.7.5_995]
please wait...
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.7.5_995]
Rating: 0 (from 0 votes)
Bookmark It

Add to Buzz Add to Del.icio.us Add to digg Add to Facebook Add to Google Bookmarks
Add to Mister Wong Add to Netscape Add to reddit Add to Stumble Upon Add to Technorati
Add to Tip'd Add to Twitter Add to Yahoo My Web

2 Comments »

  1. avatar doru Says:
    September 10th, 2010 at 17:52

    Ma intereseaza concret daca se poate introduce o prevedere intr-un contract de munca gen “salariatul renunta la dreptul de a asocia in forme sindicale” … si eventual alte cateva lucruri gen “prezentul contract de munca poate inceta prin decizia unilaterala a angajatorului si fara a fi justificata” … etc, daca lucruri de genul aceasta pot fi acceptabile/legale, concret, daca salariatul poate renunta la aceste drepturi si in ce context.
    - 1. asocieri sindicale si
    - 2. concedierea unilaterala din partea angajatorului).
    Mersic.

    UN:F [1.7.5_995]
    please wait...
    Rating: 0.0/5 (0 votes cast)
    UN:F [1.7.5_995]
    Rating: 0 (from 0 votes)
  2. avatar avrm Says:
    September 13th, 2010 at 07:55

    daca este vorba despre un contract de munca, deja intram intr-un domeniu special, reglementat prin norme speciale, care au caracter derogatoriu de la regula generala a libertatii conventiilor dintre parti. de altfel, libertatea contractuala este amendata doar de conditia de a nu contrazice legea. or, in raporturile de munca, asemenea clauze cum sunt cele pomenite, sunt interzise. introducerea lor in contracte este sanctionata cu nulitatea absoluta.

    UN:F [1.7.5_995]
    please wait...
    Rating: 0.0/5 (0 votes cast)
    UN:F [1.7.5_995]
    Rating: 0 (from 0 votes)

RSS feed for comments on this post. TrackBack URL

Leave a comment

Newsletter

Daca doresti sa primesti pe e-mail materialele noi de pe blog-ul nostru, aboneaza-te aici:

Cele mai noi comentarii

  • nicusor enache on RETRAGEREA DIN SOCIETATEA COMERCIALA (II)
  • tymos mihaela on Acordarea ajutorului de minimis de 200.000 de euro continua
  • avrm on CONTRACTUL – LEGEA PARTILOR. CONDITII DE VALABILITATE (II)
  • doru on CONTRACTUL – LEGEA PARTILOR. CONDITII DE VALABILITATE (II)
  • Administrator on Ramanem cu impozitul forfetar pe cap. Mai suportati sa-l platiti?

Categorii

  • Actualitate (16)
  • Afaceri (21)
  • Agricultura (4)
  • Banci (5)
  • Coaching (3)
  • Consultanta (16)
  • Credite (3)
  • Design (1)
  • Fiscalitate (3)
  • Fonduri nerambursabile (6)
  • Juridic (9)
  • Resurse Umane (8)
  • Retail (7)
  • Sanatate (3)
  • Solutii IT (1)
  • Timp liber (2)
  • Training (1)
  • Transport (1)

Etichete

abilitati actionari actiuni Afaceri angajati asociati Banci BNR buget clienti companii consumatori contract creditare Credite criza financiara cumparatori echipa finantare nerambursabila finantatori Fiscalitate greseli guvern IMM lege magazin Marketing minimis Ministerul Finantelor Publice motivare PFA predictibilitate probleme produse proiecte recrutare resurse Resurse Umane Retail societati comerciale solutii stat strategie taxe TVA

Autori si contributori

  • Anander
  • Autentic
  • Avocat Radu Mazilescu
  • Business News
  • Extremed
  • FondAcces
  • GEMACON
  • Hyper Line Consult
  • InfoCredit
  • Intelect
  • MASACOM
  • ProAcces
  • Prospect Geo 2000
  • TOTAL CLEAN

Meta

  • Register
  • Log in
  • Entries RSS
  • Comments RSS
  • WordPress.org

Views

© 2009 Copyright BROKER de IDEI.ro | Termeni şi condiţii.