Auditorii de la Comisia Europeană au decis deblocarea rambursărilor către România pentru fondurile structurale destinate dezvoltării resursei umane. Acestea au fost blocate în urma unui audit realizat în decembrie 2009 şi s-a datorat unei rate scăzute de absorţie a fondurilor destinate dezvoltării resurselor umane şi a procedurilor groaie de accesare a fondurilor. Constatările Comisiei Europene privind cauzele care au generat această situaţie au fost organizarea ineficientă, activităţi supraaglomerate sau mult prea lejere, schemă de personal... 

Desi s-a discutat destul de mult despre acest subiect, nu toti candidatii sunt constienti de importanta unor reguli de baza atunci cand se prezinta la interviu. Sunt candidati care, chiar daca cunosc regulile, le pun la indoiala. In cazul in care cautarea unui loc de munca dureaza prea mult, chiar daca este criza, intrebarea care se pune este daca gresesc cu ceva. Prima regula este scrierea unui cv complet si corect din punct de vedere gramatical. Impresia pe care o lasa un cv cu greseli gramaticale este superficilitate si ignoranta. Pentru posturi care cer... 

Fiecare om are destinul său; singura regulă este să-l accepte şi să-l urmeze oriunde l-ar duce. ( citat Henry Miller)  Fiecare om este o combinaţie unică de trăsături de personalitate, vise şi aspiraţii, valori personale, aptitudini şi abilităţi. Fiecare om e unic şi are o cale personală de urmat în viaţă. Nu toţi putem fi doctori chirurgici, indiferent cât am studia, dacă nu rezistăm la vederea sângelui sau educatoare în grădiniţă, dacă ne lipseşte afectivitatea pentru copii. Cei care ajung să practice meserii pentru care... 

Ne intrebam ce inseamna a fi un manager de succes. Consideram, in cele ce urmeaza, ca un manager de succes se defineste prin ocuparea unei functii de top management sau cu potentialul imediat de a ocupa aceasta functie. Credem  ca modalitatea prin care se promoveaza pe functii de management este pentru rezultate deosebite, abilitati de organizare, de solutionarea problemelor si alte atribute manageriale orientate spre sarcini. Dar chiar si cel mai abil manager poate sa esueze in propria activitate din diverse motive. Chiar si cea mai stralucitoare si sofisticata... 

Ţineţi minte cât de greu s-a introdus noţiunea de training în limbajul organizaţiilor româneşti? Ei bine, următoarea noţiune este coaching. Cred că, în mod firesc, ne întrebăm de ce trebuie să preluăm de “dincolo” toate aceste practici. Răspunsul este, din păcate, evident: pentru că avem mare nevoie de ele. De ce avem nevoie de coaching? pentru că avem angajaţi cu potenţial nefolosit în organizaţie; pentru că vrem ca angajaţii noştri să poată rezolva singuri problemele pe care le întâmpină; pentru că vrem să cunoaştem... 

“Imi place munca, ma fascineaza. Pot sta ore in sir sa ma uit la ea.”  Acest lucru il spunea Jerome K. Jerome, un scriitor cu un dezvoltat simt al umorului. In spatele acestui umor, cred insa ca se ascund si cateva adevaruri crude ale societatii noastre ( poate si ale altor societati, dar eu nu cunosc altele). Un adevar pe care firmele de recrutare si mai ales angajatorii il simt este ca ne lipseste cultura muncii. La nivel de societate, ne lipsesc valori precum:  mandria de a munci, satisfactia reala a lucrului bine facut, onoarea de a munci cinstit.... 

Criza economica a schimbat piata fortei de munca si balanta puterii in recrutare se inclina, in aceasta perioada, in favoarea angajatorului. In urma cu un an si jumatate discutam despre lipsa fortei de munca de pe piata si cautam solutii de acoperire a nevoii de personal. Disperarea angajatorilor a dus, in perioada de crestere economica, la acceptarea in organizatii a angajatilor mai putin pregatiti, cu pretentii salariale peste competentele si prestatiile lor. Situatia s-a schimbat si angajatorul este pe pozitia de a negocia salarii mai mici si responsabilitati... 

Patronii isi doresc angajati implicati in activitatea firmei, dar aceasta perioada sumbra demotiveaza si pe cel mai entuziast angajat. Vedem in jur o stare de dezolare in care ziua de maine prezinta multa incertitudine. In aceste momente incepem din nou sa intelegem semnificatia propozitiei din rugaciunea Tatal Nostru: “Painea noastra cea de toate zilele, da-ne-o noua astazi” Insa in afaceri, patronii isi doresc mai mult decat supravietuire, isi doresc evolutie si profit. Cum sufletul unei afaceri o reprezinta oamenii, dezvoltarea unei activitati economice...