Comments for BROKER de IDEI - UNIM OPORTUNITATI!

Comment on RETRAGEREA DIN SOCIETATEA COMERCIALA (II) by nicusor enache

nicusor enache — Tue, 23 Nov 2010 16:55:49 +0000

Ma numesc NICUSOR ENACHE si sunt interesat a ma documenta foarte mult pe acest aspect,modul de infiintare si de control,chiar si desfiintare a doua din aceste solutii de afaceri.O societate pe actiuni privata ,daca se poate,sau o societate cooperativa daca am inteles bine.
Ma puteti ajuta? Sunt interesat de o colaborare in acest sens,pe cat timp este posibila.
cu respect,
NICUSOR ENACHE, admin.ASOC.AMBULANTA MURESANA

Comment on Acordarea ajutorului de minimis de 200.000 de euro continua by tymos mihaela

tymos mihaela — Sun, 26 Sep 2010 18:37:19 +0000

sant din timis si as vrea sami deschid o mica firma de familie si cu putini muncitori adica an florarie si sami fac sera sami plantez si sami multesc singura plantele de ornament si florile de buchete ce sanse am sa primesc bani ne rambursabili stau la tara langa trimisoara si as vrea pe 5oo mp sa fac sere
va rog raspundetimi pe imeil mdeideim@yahoo.com

Comment on CONTRACTUL – LEGEA PARTILOR. CONDITII DE VALABILITATE (II) by avrm

avrm — Mon, 13 Sep 2010 07:55:23 +0000

daca este vorba despre un contract de munca, deja intram intr-un domeniu special, reglementat prin norme speciale, care au caracter derogatoriu de la regula generala a libertatii conventiilor dintre parti. de altfel, libertatea contractuala este amendata doar de conditia de a nu contrazice legea. or, in raporturile de munca, asemenea clauze cum sunt cele pomenite, sunt interzise. introducerea lor in contracte este sanctionata cu nulitatea absoluta.

Comment on CONTRACTUL – LEGEA PARTILOR. CONDITII DE VALABILITATE (II) by doru

doru — Fri, 10 Sep 2010 17:52:24 +0000

Ma intereseaza concret daca se poate introduce o prevedere intr-un contract de munca gen “salariatul renunta la dreptul de a asocia in forme sindicale” … si eventual alte cateva lucruri gen “prezentul contract de munca poate inceta prin decizia unilaterala a angajatorului si fara a fi justificata” … etc, daca lucruri de genul aceasta pot fi acceptabile/legale, concret, daca salariatul poate renunta la aceste drepturi si in ce context.
- 1. asocieri sindicale si
- 2. concedierea unilaterala din partea angajatorului).
Mersic.

Comment on Ramanem cu impozitul forfetar pe cap. Mai suportati sa-l platiti? by Administrator

Administrator — Mon, 16 Aug 2010 10:44:09 +0000

Pentru Alin:
Mort nu e! Dar a luat o mica pauza.

Colaboratorii promit sa revina in forta dupa 1 septembrie, poate chiar inainte.

Ne cerem scuze pentru pauza atat de lunga…

Comment on Ramanem cu impozitul forfetar pe cap. Mai suportati sa-l platiti? by Grogorescu Alin

Grogorescu Alin — Mon, 16 Aug 2010 10:12:58 +0000

Mai e cineva pe situl asta ? sau e mort?

subiecte noi nu vad, deci brokerajul de idei a esuat.

Comment on Lista beneficiarilor ajutorului de minimis pe 2009 by IMM

IMM — Thu, 15 Jul 2010 16:52:20 +0000

care este partea controversata a acestui program?

Comment on Virati 2% din impozit catre Fundatia pentru SMURD by diana

diana — Thu, 08 Jul 2010 20:02:34 +0000

cei 2% se duc la bt dar as dori sa se redirectioneze catre smurd. cum procedez?

Comment on Guvernul spune ca va da bani pentru sustinerea firmelor in dificultate (500.000 de euro pt IMM-uri si 250.000 de euro pt microintreprinderi). by Roxana

Roxana — Sat, 19 Jun 2010 08:41:59 +0000

Interesant articol. Ai un blog super ok am sa vin sa il mai citesc Te as ruga daca se poate sa sa scri un mic articol despre siteul http://www.youvideo.ro downloadezi si convertesti muzica de pe youtube, Multumesc, sau un simplu link te rog.

Comment on CONTRACTUL – LEGEA PARTILOR. CONDITII DE VALABILITATE (I) by bagamare.ro

bagamare.ro — Wed, 05 May 2010 07:16:04 +0000

BROKER de IDEI – UNIM OPORTUNITATI! » Blog Archive » CONTRACTUL – LEGEA PARTILOR. CONDITII DE VALABILITATE (I)…

In practica, pentru cea mai mare parte dintre subiectii raporturilor juridice angrenarea intr-un cadru contractual reprezinta un demers care implica un efort peste media actiunilor si gesturilor sociale comune. Astfel ca, pusi in fata faptului, mai pre…